ZeitDiebe
Die erste Aufgabe bei der Entwicklung eines eigenen Zeitmanagements besteht darin, herauszufinden, wo "die Zeit geblieben ist". Über Protokolle oder auch Tagebucher lässt sich meist schnell herausfinden, dass viel Zeit in Aktionen NEBEN den eigentlich Zielen investiert wird. Solche Nebenaktionen (wir nennen sie hier "Zeitdiebe")  haben die wesentliche Aufgabe, für die Hauptaufgaben keine Zeit mehr übrig zu lassen.

Zeitdiebe
machen Druck		 in der Zusammenarbeit mit anderen meist verursacht durch
unterschiedliche Normen und Erwartungen,
Hoffnungen und Befürchtungen
im Verhältnis zueinander
oder zur Arbeit
Zeitdiebe
machen Druck		 in der „Zusammenarbeit“ mit sich selbst veranlasst und bedingt u.a.
durch die eigene Biografie und
die darin gewonnen Erfahrungen zu Zeit und
dem Umgang mit ihr

ZeitManagement im Zusammenhang mit fremden Zeitdieben, die natürlich nur z.T in der Tat von anderen verursacht werden, wird in
    • gruppendynamischen,
    • therapeutischen oder
    • Supervisionsverträgen
bearbeitet.

Auch die Methode der kollegialen Fallberatung kann hier sinnvoll eingesetzt werden.